.avif)
Můj přístup vychází z koučovacího směru Strategic Intervention Coaching (SIC), který kombinuje prvky NLP, strategické terapie a rodinného poradenství. Jde o hlubokou, prakticky orientovanou a efektivní metodu, která klientovi pomáhá změnit vzorce, které ho limitují.
Efektivní koučink není rychlý proces. Zázračná řešení neexistují… rychlé změny dlouhodobě nefungují. Každá změna, tím více takto zásadní, vyžaduje svůj čas. Nelze ji uspěchat, na cestě změny cokoli přeskočit.
Je to proces, kterým je nutné poctivě a pečlivě projít, a především prožít krok za krokem, den za dnem. Je třeba vyhodnocovat průběžné výsledky a stanovovat další postupné úkoly a cíle. Vytvořit dlouhodobou strategii a tu postupnými kroky naplňovat. Koučink není rychlá oprava či změna. Je to proces, který vyžaduje vzájemnou důvěru, nasazení a trpělivost. Vyžaduje ochotu konfrontovat se s vlastními návyky, hodnotami a přesvědčeními. A zároveň přináší nástroje, jak změnu realizovat – udržitelně a smysluplně.
SIC škola je v současnosti jednou z nejlepších na světě s vynikajícími výsledky a referencemi ve všech oblastech koučování. Jedná se o výběr toho nejlepšího v oblasti koučování a strategické terapie co momentálně existuje.
Tuto koučovací školu, resp. koučovací směr založili Tony Robbins a Cloe Madanes. Tony Robbins vychází především ze základů NLP (neuro-lingvistické programování) a Cloe Madanes (uznávaná psycholožka a psychoterapeutka v oblasti rodinné a vztahové terapie) z oblasti strategické terapie. Oba navazují na práci světově proslulého amerického psychologa Miltona H. Ericksona, která je mimo jiné propojena i s Harvardskou školou mediace a vyjednávání.
Milton H. Erickson je zakladatelem metody koučování, hypnózy, NLP a dalších terapeutických směrů. Jeho záměrem bylo změnit tehdejší odborný postoj ke klientovi = pacientovi (hledat konkrétní problém pacienta a ten následně řešit). Místo tohoto přístupu se ale začal orientovat na silné stránky klienta a ty následně rozvíjel. Díky této revoluční změně došlo ke kompletnímu zlepšení všech oblastí pacientova (klientova) života.
Koučink je pro každého, kdo touží po změně. Ale skutečný přínos má pro ty, kteří jsou ochotni pro změnu i něco udělat. Moji ideální klienti mají za sebou kus cesty – a chtějí jít dál, jinak, hlouběji.
Mým ideálním klientem je někdo, kdo je přesvědčen o tom, že chce nebo musí udělat změnu…sice přesně neví jakou změnu a jak ji provést, ale cítí, že je nutné ji udělat…
…je to někdo, kdo potřebuje pomoc s nalezením toho, o jakou změnu se má jednat, s definováním jejího směru, s vytvoření vize a stanovením realistických, smysluplných cílů… a nakonec se samotnou implementací změny do všech oblastí jeho života s cílem zlepšení kvality jeho života.
…je to někdo, kdo hledá důvěryhodného a diskrétního parťáka, který má nejen odborné znalosti, a s procesem změny má i osobní zkušenosti, ale je to také někdo, kdo mu je schopen pomoci tímto nelehkým obdobím úspěšně projít.
…je to člověk, který ví, že zásadní změny potřebují čas a nelze je dělat rychle…proto je ochoten procesu změny věnovat tolik času, kolik si bude vyžadovat.
…je to Klient, který je připraven udělat maximum proto to, aby na konci společné cesty věděl a cítil, že se dostal do nové fáze svého života, která ho naplňuje a dává mu smysl ve všech jeho životních sférách.
…k tomu všemu má podporu svého okolí a blízkých, neboť i oni budou nedílnou součástí jeho životní změny.
A nakonec…opravdově touží po změně…má odvahu, touhu, odhodlání a vášeň pro realizaci změny…
.avif)
Koučovací proces není jednorázový zážitek. Je to cesta. Strukturovaná série setkání, během kterých společně odhalujeme, co vás brzdí, a hledáme nové možnosti pro budoucí růst.
V rámci koučovacích sezení se musíme s Klientem blíže poznat. Budu mu nastavovat zrcadlo skutečného stavu. Budeme se zaměřovat na oblasti, které jsou opravdu důležité – a to ve všech životních sférách (vztahové, osobní i pracovní). Budeme společně hledat cestu ke změně a Klientově osobnímu růstu.
.avif)
.avif)
Témata a směřování koučovacích sezení si určuje Klient. Mou rolí jako kouče je koučovací proces vést, vytvářet pozitivní atmosféru a stanovovat efektivní strategii v dosahování stanovených cílů. Budu poskytovat jiný pohled na věc a nabízet různé možnosti k dosažení Klientova osobního růstu.
.avif)
.avif)
Má mezinárodní a dlouholeté zkušenosti v oblastech strategického řízení, mentoringu a lektorských aktivit a:
Kouče, jenž má potenciál a chuť realizovat zdánlivě nemožné a neuskutečnitelné věci a projekty.
Kouče, který se stále učí a vzdělává. Má praktické zkušenosti a dovednosti postavené na dlouhodobé práci s lidmi, vnímání jejich potřeb a zájmů. Má schopnost dotahovat věci do konce. Jeho exekutivní SUPERPOWER (X-faktor) s jasnou orientací na cíl a výsledek. Má silnou finanční a ekonomickou expertizu – spolupráce Vám musí dávat dlouhodobý smysl i po této stránce.
Cílem spolupráce je to, aby Klient začal nahlížet na svět kolem sebe i jinými pohledy než doposud. Aby se vymanil z nefunkčních emočních vzorců…aby dostal možnost sám sebe i svět kolem sebe změnit…aby si uvědomil, že existují i jiné cesty, než kterými šel doposud.
…a pokud o tom bude skutečně přesvědčený a bude chtít, tak aby mohl naplnit svůj život skutečným bohatstvím, vděčností, zdravím, láskou a pokorou…
Jste na správném místě, pokud vás to, co jste četli, zaujalo. Pokud cítíte, že přišel čas udělat změnu – rád vás tímto procesem provedu.